ISO45001 安全な作業環境づくり | 環境・安全・健康への取組み | 産業廃棄物の収集運搬・中間処理・リサイクルの高俊興業

1. 安全大会（1回/月）
安全意識の高揚、情報の共有化を図るため、月に1回社長以下、全従業員が工場に集合し実施しています。

2. グループミーティング（1回/月）
小集団活動の一環として、全従業員を部署別に10名程度のグループに分け、 廃掃法など業務に必要な知識、安全、マナーについて勉強会を実施しています。

3. 入社時教育（セーフティ・エコ・ドライバー）
入社時に廃掃法、マニフェスト記帳なども含めた机上教育、工場での廃棄物分別体験研修、 指導員の助手としてドライバー実地研修を3～4週間行った後、研修の成果を見極めて収集運搬業務に就かせています。

4. 入社時教育（リサイクルエンジニア）
入社時に工場の作業フロー、作業の特殊性、安全作業手順を教育し、入社後約6週間は、研修期間とし各部署の実地研修を行った後、ぞれぞれの部署に配属しています。

5. 事故撲滅会議
事故・災害が発生した場合は当該グループ全員で原因分析及び対策を協議しリスクアセスメントを実施している。 協議内容は、全グループに周知して再発防止を図っている。 また、安全衛生委員会でも事故撲滅会議の協議内容を審議しています。

6. 「安全の誓い」の確認（作業開始前／毎日）
「安全の誓い」を毎日作業開始前に全員で唱和し、安全意識の高揚を図り、事故防止を誓っています。